「薪資合理避稅」1元個稅界點引關注 山東臨沂稅務稱確實存在
2021-04-16 16:27:54
隨著新年的臨近，很多工人都在期待即將到來的獎金，包括年終獎、年內雙薪等等。“雖然我們每年都會收到年終獎，但我們會計算全年的一次性獎金
方式很明白。在濟南市濟寧市，很多香港市民舉報如何計算年度獎金稅。一美元的額外獎金要交幾千稅，會不會在網站上流傳的一樣廣？
近日，網站上熱議的“年終獎一元限購現象”吸引了不少香港市民“到場”，但“年終獎一元限購現象”多交了18001元，多交了18000元才交了1155.1元；54001元支付4950.2元超過54000元；送108001元交4950.25元超過108000元。
記者采訪了解到，上班的20個人中有17個不知道年終獎稅的明確算法，很多人都在搞
足球運動員的香港市民也說得很準確。“雖然我對年終獎稅的清晰算法有一點了解，但是有很多東西我不知道。”某單位負責財務管理的賈女士說。
記者就嵐山區地方稅務局金雀山派出所工作人員進行了探討。工作人員告訴記者，網站上廣為流傳的“年終獎限一元現象”明顯存在，1.8萬元獎金為3%
同時，獎金18001元，按10%的稅率征收，但只差1元，就要多交1155.1元，導致“多而少”。一位記者在網站上瘋狂傳播的“年終獎限稅”表格中發現，很多情況下，1元會少交，合理規避幾千美元，更何況是96-96萬元之間的年終獎。相同稅率96萬1是45%，相同稅率96萬是35%，但是1元差價的凈利潤收入減少8.8萬45這就意味著多1元少8萬多的收入。
“你可以通過避免六個‘縮小區域’來避免多與少的情況。”該人士稱，6個“縮水區”分別為18001元和19283.33元；54001元，60187.50元；108001元，114600元；42萬1，44.75萬元；66萬元，706，538.46元；96萬1元工資合理避稅，112萬。
那么年終獎金稅是怎么算的呢？16日，記者就市地稅局相關人員進行了討論。他說:“一個人得到的年終獎，是通過分稅制來收稅，按照一個月的工資和工資收入分別計算。理論上，首先將員工1月份獲得的年度一次性獎金乘以12，確定適用稅率，按小數計算應納稅額。應納稅額比例為:員工1月份獲得全年一次性獎金×適用稅率-快速扣除。”
根據《商務部關于改變一人所得稅計收難問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)明確規定，因合理工資避稅獲得的年度一次性獎金，按一個月工資和工資收入分別計算繳納，由扣繳義務人在繳納時代扣代繳。
(1)首先將員工一個月內獲得的年度一次性獎金乘以12個月，根據小數確定適用稅率和快速扣款。在發放年度一次性獎金時，員工月工資收入低于1月份法律法規規定的費用扣除額的，從“員工月工資收入及費用工資合理避稅扣除額(人民幣3500元)”的金額中扣除年度一次性獎金，并根據上述需要確定年度一次性獎金的適用稅率和快速扣除額。比例如下:
(1)如果員工當月工資收入高于(或等于)法律規定的管理費扣除額(3500元)，適用公式為:
應納稅額=員工1月份年度一次性獎金×適用稅率-快速扣除
(2)如果員工當月工資收入低于法律規定的費用扣除額(3500元)，適用公式為:
應納稅額=(1月職工一次性獎金-當月職工工資利息及費用扣除)×適用稅率-快速扣除
(二)在一個納稅年度內，對于每一項稅收，只允許使用一次稅收。
