「天津報稅流程」國稅地稅合并有哪些好處？對你的工資也有影響！
2021-04-16 16:38:27
在劉少奇昨天發布的《中共中央信息化改革》中，會計人員最關心的是以下兩個細節:
1.改革天津國稅、地稅納稅申報流程管理制度。
2.為了提高社會保險基金的征收管理效率，所有的社會保險費都將交由稅務機關統一征收！
首先，將改革國家稅收和地方稅收
計劃第46條:
改革國稅、地稅征管體制。
為了降低生產成本，理順職能關系，提高征管效率，為納稅提供更好、更高效、更便捷的公共服務，將國家稅收和地方稅收的省級和省級政府機構合并，明確承擔所轄地區各種稅收和非稅收入的征管職能。
為了提高社會保險基金的征收管理效率，天津市在納稅申報過程中，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各種社會保險費交由稅務機關統一征收。
國稅和地稅政府機構合并后，將實施以商務部為主體、各省(區、市)中央政府為主體的武警總部體制改革。商務部要向省委書記和中央報告，加強無產階級在稅收體系中的地位，做好政治上的群眾路線和觀念建設工程和干部隊伍建設工程的管理，完善各級稅收組織體系和稅收征管職能，按照“瘦身”與“健身”相結合的原則，完善結構格局和意志配置，構建完善高效的稅收征管體系。
關于國稅和地稅的開放政策，
尚云培訓
邊肖向大家解釋的好處是什么:
1.稅“少拐杖”
廣大會計長時間不用去中國和香港
稅務
報到，辦地稅，辦國稅。之后是哪一個
稅務
湖南衛視離你很近！
2.免稅更方便
不過這個方便是比較的，除了問題不大。如果公司注銷，手續會比以前少很多，但有稅務問題的中小企業還會繼續跑腿！
3.社會保障被歸類為稅收
稅收征管的作戰能力是目前最弱的。之后社保的稅收征管就不是征收了，而是工作了。這種根本性的創新，會對不給員工社保，不交社保，騙取工資審批的中小企業造成致命的打擊！
4.稅收控制的范圍擴大了
過去，許多增值稅涉及不同的行政征收管理機關，因此經常出現推諉和征收管理不力的情況。國稅地稅合并后，所有中小企業的繳納情況都在執法的有效范圍內，中小企業的統計數據都掌握了，所以中小企業的造假非常具有可玩性！
第二，新的社會保障法規
地方稅收新規剛實施，后期地方稅務局仍將取代社保局征收的社會保險費，并出臺新政策:為提高社會保險基金征收管理效率，社會保險費全部交由稅務機關統一征收！
這個政策看起來可能沒什么特別的，但似乎隱藏了巨大的變化。
1.天津的報稅流程有什么不同？
那些沒有按照最低標準繳納和繳納社保的人只想說得確切一點。
過去，地稅只是社保局征收社會保險費的一個主導作用。說白了就是“給別人數錢”。所以，在以前，我們可能在社保征收的各個方面都沒有那么緊。你公司有些人沒買過社保，稅務局可能查起來有困難；還是按最低標準來交吧，交了大比不行，現在還可能拿別人的手短，你拿多少你就拿多少，還說什么問什么。
2.今天怎么解決這種情況？
稅務機關統一征收！成為自己的孩子，注意身高，你就是要掂量掂量！
其次，之前天津市稅務局在報稅過程中很難用交稅的工資核對社保數據！我們要分享社保局的數據。今天不錯。個稅是我們自己的，社保也是我們自己的。很難查？不存在的！你想做什么都可以！
另外，前一段時間國家發改委(NDRC)提出了關于限制某些嚴重失信人員乘坐民航空-發改財經[2018]385號，也有國家稅務總局的聯合簽名，這本來就是一個埋伏。
據其中一篇新聞稿稱，社會保險各領域存在以下情況，對嚴重失信的查處將受到限制！
(一)未按規定參加社會保險，拒不改正的；
(二)申請人未根據實際情況審批社會保險繳費基數，拒不改正的；
(3)應繳納社會保險費并有支付能力但拒不繳納的；
……
所以，這里的管理者需要注意！不給員工買社保？全部按照最低標準？稅務局通知你不配合整改？天津報稅流程中的分鐘會讓你無法登機！
3.中小企業的社保負擔可能會增加，員工的收入可能會大大降低！
老齡化社會越來越嚴重。從2017年開始，養老金所需的財政補貼將停滯不前并上升。退休金空 gap不再是間諜。2016年，中國養老金空賬戶達到3.6萬億元。根據《21世紀經濟發展報告》的統計數據，2016年無法支付養老金的省區增加到7個，分別是吉林、吉林、河北、黑龍江、新疆、湖南、甘肅。其中，吉林不僅本期入不敷出，累計盈余-232億元。
據北京大學人口與專業知識研究所統計，空缺口在未來5至10年內約為8至10萬億空缺口。
空差距一定要填補，最慢的彌補方式當然是把該收的收起來！
你們公司今天是怎么交社保的？
舉兩個最罕見的例子:
(1)在一個二線城市，10家的公司都比較小，只有一個員工買了最低社保標準，可能過了，其他9個人都沒有買！稅務局全面負責征收后，你可能需要補充這9個人的社保！工資和社保要一個一個一樣，實時發放！中小企業社保負擔可能增加！
(2)二線城市，以上海為例。
社保基數的上限和下限都有明確的規定，大部分都是不一樣的。工資低于基數的，按最低標準發放；高于基數，不高于最低上限的，按實際工資發放；如果高于最低限額，將按照最低限額支付。
這個公司有不少做法，就是你實際工資10000，但是你按3082的工資基數交社保！這是不對的！而且，社保費用被稅務機關征收后，這種情況顯然不會改變！
第三，計算對你收入的負面影響
國稅和地稅的合并好像和我們大家都沒什么關系，但是隨著新社保措施的出臺，每個人的收入都會有一定的變化。
不要相信我們計算的帳戶:
早期
按基數3082發放時，收回的工資為8785.3。
如果
當你按照10000的基數支付時，你得到的工資是7457
一個人每月少拿8785.3-7457=1328.3元
工資越大，差異越顯著。
國家的改革計劃在今年年底前實施，很明顯，大部分競爭規則的變化都會實施，我們還需要進一步等待。毫無疑問，這項政策將對每個公司、中小企業和每個人的收入產生深遠的負面影響。無法準確猜測明代天津的報稅過程中競爭規則會有怎樣的變化，只能等待國家相關機構進一步的政策安排。
