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其他回答:不太清楚樓主問的是什么樣的公司，有限責(zé)任公司還是股份有限公司。公司增加注冊(cè)資本的種類很多，有從資本公積轉(zhuǎn)來的，有新股東投入的，也有新發(fā)行的(此時(shí)原股東可以購買的)股份。另外，增加注冊(cè)資本，公司申請(qǐng)工商變更登記時(shí)，工商局會(huì)要求提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所的驗(yàn)資報(bào)告。請(qǐng)放心，總會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)審計(jì)了你。資本不充實(shí)，會(huì)計(jì)事務(wù)也是負(fù)的。

其他回答:所以一人公司股東很容易濫用公司人格和有限責(zé)任損害債權(quán)人利益。另外，一人公司有很大的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于自然人來說，因?yàn)橹挥?..可以最大化經(jīng)濟(jì)效率。當(dāng)《公司法》不承認(rèn)一人公司的法律地位時(shí)，單一投資者可能為了規(guī)避法律而設(shè)立真正意義上的一人公司...

其他回答:公司登記:【/h/】根據(jù)《公司法》，可以設(shè)立有限責(zé)任公司、一人公司、股份有限公司。一是要根據(jù)業(yè)務(wù)需求、股東和經(jīng)營目標(biāo)，確定成立什么樣的公司。根據(jù)現(xiàn)行《公司法》的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立公司是認(rèn)繳資本，不需要繳入。各方簽訂合作設(shè)立公司的協(xié)議，起草公司章程，確定公司名稱。向工商行政管理部門預(yù)先登記名稱，按照工商行政管理部門的要求提交設(shè)立公司的有關(guān)材料，填寫申請(qǐng)表，經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)后領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記證等相關(guān)手續(xù)。【/h/】股東享有的股權(quán)需要根據(jù)出資比例確定，一般在公司章程中有明確規(guī)定。公司注冊(cè)時(shí)，工商行政管理部門對(duì)公司的股東、股權(quán)和出資比例有明確的登記事項(xiàng)。

【/s2/】注冊(cè)公司股權(quán):【/h/】設(shè)置一個(gè)或多個(gè)注冊(cè)公司股東是否更好 【/S2/】

注冊(cè)公司的目的是為了更正常更好的開展業(yè)務(wù)。那么我們的業(yè)務(wù)伙伴可能會(huì)在公司中扮演不同的角色，有不同的貢獻(xiàn)和貢獻(xiàn)。一般來說，創(chuàng)業(yè)初期，股權(quán)比例是由出資額決定的。【/br/】不過后期會(huì)有很多麻煩。如果對(duì)股東離職后如何收回股份沒有限制，公司分紅如何分配？【/br/】創(chuàng)始人股權(quán)最大，那么雇主進(jìn)來融資股權(quán)是如何稀釋的？
下面的問題和答案讓你的思維簡(jiǎn)單開放，并有一點(diǎn)點(diǎn)預(yù)防的態(tài)度。公司實(shí)際控制人應(yīng)掌握自己的決策權(quán)，未出資者應(yīng)及時(shí)從股東大會(huì)中淘汰，并做出合理的股權(quán)激勵(lì)。為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)！
Q1有些人說他們會(huì)給我股權(quán)。你怎么理解這里的公平？

答:

對(duì)公平有兩種理解:

比較流行的是10%，70%，90%，這是合法注冊(cè)中的股權(quán)。你在公司擁有多少法定股權(quán)，就意味著公司有多少比例屬于你。

第二種理解叫做風(fēng)險(xiǎn)投資。以這種股權(quán)為例。你，我，他按照721模式是合伙人，雖然都有出資，但占股權(quán)20%。但是對(duì)不起，這20%只在你名下。是企業(yè)成長(zhǎng)的股權(quán)，這20%是你的，但不代表前期投入，這家公司就必然成長(zhǎng)到什么階段。每一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)成長(zhǎng)的過程，都有它的成熟期，也就是說，只有過了成熟期，這20%才是真正屬于你的。

Q2股票有哪些分類？

答:

特定法律權(quán)益分類:

第一種:實(shí)際股權(quán)，30%，60%等。在工商局注冊(cè)。

第二種:限制性股權(quán)。也就是你在開始的時(shí)候有貢獻(xiàn)或者享受，但是可能需要很多年才能達(dá)到現(xiàn)金機(jī)制。或者在企業(yè)發(fā)展過程中，你的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、處置都會(huì)受到限制，這就是限制性股權(quán)。

第三種:選擇權(quán)是期待權(quán)。主要針對(duì)企業(yè)的員工，我們應(yīng)該制定一個(gè)激勵(lì)核心員工、高級(jí)管理人員和各種副總裁的計(jì)劃。

Q3創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)蛋糕應(yīng)該如何分配？

答:

沒有什么生意是幾個(gè)合伙人和“O”都做不到的，而是很多合伙人、副總裁、高管，包括所有的兄弟姐妹。所以，股權(quán)需要考慮的想法不再是怎么分，而是給誰。

①員工激勵(lì):如果提前計(jì)劃，建議創(chuàng)始人留出一部分期權(quán)價(jià)值(和奇虎一樣慷慨，拿出40%)。選項(xiàng)主要用于員工激勵(lì):我們可以保留多少來吸引后續(xù)人才加入？我們建議10%到20%是正常的，15%和12%，而12%是資本市場(chǎng)認(rèn)可的，但15%是折中的。

②新合伙人的預(yù)留:一般我們建議你先按計(jì)算預(yù)留15%，比較合理。因?yàn)闀?huì)有后續(xù)的伙伴加入。

所以扣除以上兩個(gè)預(yù)留部分，就是創(chuàng)始合伙人的股權(quán)份額。

Q4創(chuàng)始合伙人股份分配有哪些注意事項(xiàng)？

答:

(1)注意出資比例和股份比例:

企業(yè)從一開始就被賦予了價(jià)值，甚至是通過資本市場(chǎng)。比如一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目，注冊(cè)資金100萬，初始估值500萬，去天使的話估值1200萬。這種情況下，投資30萬，只能占6分。關(guān)于股權(quán)分配，這是首先要考慮的因素。

(2)團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)人持有大量股份，即CEO:

對(duì)公司的責(zé)任和責(zé)任更多，所以CEO必須對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有很大的利害關(guān)系，并且始終能夠控制企業(yè)。剩下的股份第二，這個(gè)需要多方面綜合考慮，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展過程中各類人才都有優(yōu)勢(shì)，包括資金、資源、專利、創(chuàng)意、技術(shù)、運(yùn)營、個(gè)人品牌等。

(4)合伙人的股權(quán)分配有明顯的臺(tái)階:

在剛才不平等的基礎(chǔ)上，要實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)。這個(gè)梯隊(duì)不是CEO的60%，剩下的40%，還有三個(gè)人，各占13.33%，也不好。比如CEO老板和CTO是第二位，然后各種“O”，按照20，15，10，或者15，12，8，5的步驟，以后就方便多了。

(4)公司不同階段引入的合伙人股權(quán)比例不同:

在產(chǎn)品還沒推出之前就給人才合伙人介紹是正常的，給人15%-20%；天使回合后，產(chǎn)品已經(jīng)有Demo了，這個(gè)合作伙伴可能要打50%的股份折扣，本來是15%，現(xiàn)在只能是8%，6%，或者5%；A輪過后，可能只給3%-5%；如果去B輪，你可能只給出選項(xiàng)。所以，這是剛剛提到的。股權(quán)是動(dòng)態(tài)分配的，你要根據(jù)你所處的階段不斷評(píng)估，因?yàn)槟愕娜谫Y階段不同，企業(yè)的估值也不同。

Q5經(jīng)常聽人說分享不同的權(quán)利。這是什么意思？

答:

一般來說，持股最多的人有更大的話語權(quán)，但也有持股相同的人擁有不同權(quán)利的情況，即持股比例相同的人不一定擁有相同的控制權(quán)。控制權(quán)分為以下三種情況:

(1)絕對(duì)控股，占三分之二以上股份。因?yàn)椤豆痉ā芬?guī)定了公司的重大事項(xiàng)，如修改章程、合并、分類、解散等。，必須得到三分之二以上的同意，這叫絕對(duì)控制。

②相對(duì)控制有兩種方式，一種是持股50%以上，另一種是股東多，我持股最多。但是一般情況下，第一種方法比較常見，所以很多創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的份額往往是51%。

(3)以一票否決權(quán)為例，擁有34%的股份，雖然既沒有51%也沒有67%，但在某些情況下必須獲得2/3以上的通過。如果我持股34%，別人持股66%也沒用。所以這是一個(gè)非常直接，簡(jiǎn)單粗暴的方法，在投票中有絕對(duì)的話語權(quán)。

Q6有人建議我用代理來獲得控制權(quán)。代理可靠嗎？

答:

有幾種控制方法，各有利弊:

①例如，一代人有八個(gè)創(chuàng)始人，份額差不多，最大的差距是3分。在這種情況下，更直接的辦法是讓某人，或者說是CEO來接手。但是不建議拿著，因?yàn)槟弥袔讉€(gè)問題:給CEO拿著還是讓別人拿著，人不知道什么時(shí)候走了；代孕風(fēng)險(xiǎn)比較大，涉及道德風(fēng)險(xiǎn)，受人為因素制約。

②表決權(quán)委托在美國比較常見。表決權(quán)委托就是你讓我?guī)湍隳弥铱梢越o你表決權(quán)，委托你幫你投票。

③AB股，也叫牛卡計(jì)劃，也可以叫雙股，是進(jìn)口貨。簡(jiǎn)單來說，公司有兩種股份，但工商意義性質(zhì)相同，但投票權(quán)不同。具體來說，雖然我持有30%的股份，但我不能控制它們，但如果我想擴(kuò)大投票權(quán)，我也可以控制公司。所以總結(jié)起來就是股權(quán)和投票權(quán)的分離，自己投票權(quán)的擴(kuò)大。

④持股平臺(tái)，我們推薦的。剛才說代理投票不靠譜。其中一個(gè)重要的原因就是表決權(quán)的委托有時(shí)候可以撤銷，隨時(shí)可以撤銷，不是很方便。這個(gè)時(shí)候我們可能會(huì)做一個(gè)持股平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)控制，就是把一些分散的小股集中起來實(shí)現(xiàn)投票權(quán)，或者一些人占30%的股份，這樣就可以把一部分放入持股平臺(tái)。持股方式主要有兩種，一種是有限公司，一種是有限合伙。從法律的角度，我們建議放在有限合伙制，因?yàn)橹卫矸奖悖珿P(管理合伙人)基本上說了算，其他人只需要負(fù)責(zé)。

Q7想換股權(quán)應(yīng)該走什么流程？

答:

股權(quán)變更的主要過程:

①召開股東大會(huì)討論。對(duì)于大公司來說，股東的變動(dòng)會(huì)引起公司結(jié)構(gòu)的一些變化，因此需要召開股東大會(huì)進(jìn)行表決。不需要小私企。

②國有資產(chǎn)評(píng)估。為防止國有資產(chǎn)流失，國家規(guī)定公司轉(zhuǎn)讓前，如果涉及國有資產(chǎn)變動(dòng)，應(yīng)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。

③簽訂合同時(shí)，無論什么場(chǎng)合，什么交易，合同都是必要的法律保障。

④收回原股東的出資證明書，并向新股東簽發(fā)新的出資證明書。

⑤公司章程的一些變更和新股東的加入會(huì)引起公司結(jié)構(gòu)的變化，因此公司的一些章程也應(yīng)相應(yīng)變更。

⑥修改股東名冊(cè)，登記工商變更。

⑦宣布全公司，既體現(xiàn)了新股東的認(rèn)可，也讓全公司員工透明化。